崗位職責：
1、全體員工的人事檔案管理工作；
2、負責公司員工招聘及面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工；
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計分析，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
6、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務；
7、組織設計和完善公司的組織結(jié)構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
8、協(xié)助部門主管處理其他方面的工作。
任職要求：
1、及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)；
2、具有2到3年的人事工作經(jīng)驗，已獲取人力資源方面證書的優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
6、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、良好的團隊合作精神。
地址：上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)海科路99
聯(lián)系電話：021-61310172
